Deva aprobă restructurarea Primăriei cu reduceri semnificative de personal
Consiliul Local Deva a aprobat o nouă organigramă a Primăriei, prin care se preconizează reducerea a 118 posturi. Din acestea, 42 sunt vacante, iar 76 sunt ocupate. Această reorganizare va afecta mai multe structuri subordonate, inclusiv Poliția Locală și Serviciul Public de Întreținere și Gospodărire Municipală (SPIGM), conform mesagerulhunedorean.ro.
👉 Obiecții ale consilierilor AUR față de restructurare
Decizia nu a fost bine primită de consilierii AUR, care au votat împotrivă, argumentând că reducerea posturilor nu este oportună, mai ales că nu au fost efectuate studii de impact asupra acestei măsuri. În acest context, primarul Lucian Rus a precizat că restructurarea nu se axează pe persoanele angajate, ci pe posturile vacante sau ocupate, subliniind că decizia a fost luată pe baza unei analize a activității desfășurate de către direcții și servicii.
Viceprimarul Sorin Lavu a adăugat, în timpul ședinței, că serviciul responsabil pentru redactarea și implementarea proiectelor din fonduri europene nu va suferi restructurări, însă personalul TESA din alte domenii, cum ar fi gospodărirea locală, va fi cel mai afectat.
👉 Aprovarea reorganizării Centrului Cultural „Drăgan Muntean”
Pe de altă parte, Consiliul Local a adoptat cu 14 voturi pentru reorganizarea Centrului Cultural „Drăgan Muntean” Deva. A fost menționată utilizarea corectă a fondurilor destinate evenimentelor culturale, conducerea primăriei subliniind că banii nu au fost folosiți corespunzător în trecut.
Autoritățile locale continuă să insiste pe transparența în gestionarea fondurilor și pe implementarea adecvată a proiectelor culturale, asigurându-se că resursele sunt direcționate acolo unde este nevoie.
