Aproape 80 de angajați din Primăria Deva riscă să rămână fără locuri de muncă

Aproape 80 de salariați din Primăria Deva vor fi afectați de reforma anunțată de prim-ministrul Ilie Bolojan. Această reorganizare va viza angajați din aparatul propriu al instituției, inclusiv de la Poliția Locală, Serviciul Public de Întreținere și Gospodărie Municipală (SPÎGM) și Evidența Populației, conform mesagerulhunedorean.ro.

👉 Reorganizarea SPÎGM și reducerea funcțiilor de conducere

Conform conducerii primăriei, se consideră că numărul salariaților TESA este prea mare în raport cu personalul tehnic. Astfel, la SPÎGM se vor reduce 18 posturi din cele 94 existente în prezent. De asemenea, funcția de director adjunct va fi eliminată, iar mai multe posturi de șef serviciu vor fi desființate prin comasarea unor departamente.

Raul Constantinescu, directorul general al SPÎGM Deva, a declarat: „Vor fi desființate 18 posturi, dintre care 15 ale personalului TESA. De asemenea, din 7 servicii de specialitate, rămân doar 3 servicii”. Această reorganizare va fi supusă votului în cadrul ședinței de Consiliu Local de astăzi.

👉 Îngrijorările angajaților și așteptările privind deciziile Consiliului Local

Schimbările propuse de reforma guvernamentală au generat îngrijorări în rândul angajaților, care se tem pentru viitorul lor profesional. În condițiile în care se discută despre reducerea semnificativă a posturilor, angajații așteaptă clarificări cu privire la impactul acestei reorganizări asupra lor.

Rămâne de văzut cum vor reacționa aleșii locali la proiectul de reorganizare, care va determina nu doar restructurări, ci și o modificare a modului în care funcționează serviciile publice din Deva.