Primarul din Lăleșe propune reforme administrative radicale

Primarul din Lăleșe, Ciprian Achim, a sugerat o reformă majoră în structura administrației publice locale, propunând reducerea numărului de angajați la doar 3-4 persoane. Liderul local consideră că activitatea de primar sau viceprimar ar trebui să fie o onoare, nefiind necesară o remunerație pentru aceste funcții.

Achim a explicat că, în viziunea sa, principala preocupare ar trebui să fie eficiența, având în vedere că multe primării din străinătate funcționează cu angajați doar pe proiecte. "Dacă ar fi să se facă o reformă în domeniul administrativ, aș lăsa Primăria Lăleșe cu 3-4 angajați. Primarul și viceprimarul să nu fie remunerați, așa practicându-se cam în toată lumea", a declarat acesta.

El a menționat că întâlnirile între autorități ar putea avea loc doar în weekend, iar angajații locali s-ar descurca foarte bine cu un număr redus de personal. Achim a subliniat importanța atragerii de fonduri externe pentru susținerea angajărilor suplimentare: "Dacă aduci fonduri, ai cu ce plăti. Nu aduci bani, stai pe loc".

Primarul a insistat asupra ideii că trebuie decis în comun cu cetățenii ce este bine pentru comunitate și a subliniat că nu ar trebui să fie plătit pentru activitățile administrative. "Un primar trebuie să trăiască din propriile venituri, fie dintr-un loc de muncă, fie dintr-o afacere", a adăugat el.

Această propunere vine pe fondul nemulțumirii față de birocrația existentă, unde primăriile sunt adesea supraaglomerate cu angajați care, în opinia primarului, nu aduc suficientă eficiență. Achim a făcut apel la o mai bună organizare a muncii administrative și la o colaborare strânsă cu comunitatea pentru a găsi cele mai bune soluții de dezvoltare.