Kelemen Hunor: Este nevoie de un echilibru în privința vârstei de pensionare și a salariilor bugetarilor
Kelemen Hunor, liderul UDMR, consideră că trebuie să existe un echilibru în privința vârstei de pensionare. El susține că este nedrept ca unele persoane să iasă la pensie la 48 sau 50 de ani, după ce au investit mult timp și resurse în viața lor, primind pensii adesea mai mari decât salariul pe perioada activă, conform declarațiilor făcute la Digi 24.
În opinia sa, este nevoie de o abordare diferențiată pentru anumite categorii, iar în cazul celor din domeniul sănătății și educației, vârsta de pensionare ar putea fi îndreptată spre 65 de ani. Kelemen notează că această discuție se leagă și de posibilitatea schimbărilor în salariile bugetarilor, în special în ceea ce privește sporurile.
El citează ca exemplu sporurile din administrație, precum sporul de antenă sau de confidențialitate, pe care le consideră excesive. Potrivit lui, aceste privilegii trebuie eliminate, fiindcă generează prea multe diferențe inutile între angajați. «Sporul de antenă, de confidențialitate... dacă te-ai dus în zona cu date sensibile, nu trebuie să primești bani extra pentru păstrarea secretului», menționează liderul UDMR, potrivit mesagerulhunedorean.ro.
De asemenea, el afirmă că o nouă lege a salarizării este necesară, chiar dacă nu se va putea realiza în acest an sau în următorul. Kelemen sugerează că până la sfârșitul ciclului electoral, este esențial un astfel de cadru legislativ pentru a reduce diferențele uriașe în salarii între diferite ministere și autorități locale, notează sursa. În plus, el propune reducerea numărului de angajați pe criterii clare, pentru a uniformiza cheltuielile, ținând cont de diferențele mari de cheltuieli pe județe, de la 86 de mii la 700 de mii de lei pe cap de locuitor.
Potrivit lui Kelemen Hunor, aceste măsuri trebuie luate în contextul și al angajamentelor din PNRR. Liderul UDMR subliniază că modificările trebuie să fie făcute prin lege, nu prin ordonanțe de urgență, și insistă asupra faptului că și vârsta de pensionare trebuie reglementată în același mod. «Se poate ajunge la o lege votată de Parlament, pentru a ajusta în mod corect și echitabil pensiile, pentru a păstra independența justiției și buna funcționare a sistemului bugetar», conchide el.
El menționează și exemple din domeniile medicin, judiciar și militari, explicând că anumite profesii, cum sunt cele din forțele de intervenție, nu pot avea aceeași limită de vârstă din cauza stresului fizic, dar pentru munca de birou, vârsta de 60 sau 65 de ani este acceptabilă.
