Guvernul reduce cu 30% posturile din administrația locală

Guvernul a adoptat o reformă majoră care vizează reducerea cu 30% a numărului maxim de posturi din aparatul de specialitate al primăriilor și consiliilor județene. Conform mesagerulhunedorean.ro, noile reglementări impun ca aplicarea organizării și restructurarea efectivă a schemelor de personal să aibă termen-limită 1 iulie 2026.

👉 Efectele reducerii posturilor la nivel național și local

La nivel național, sunt afectate atât posturile vacante, cât și aproximativ 13.000 de posturi deja ocupate. Unitățile Administrativ-Teritoriale (UAT) cu probleme financiare vor adopta grile salariale stricte, corelate cu bugetul. De asemenea, se vor introduce prevederi pentru munca part-time în rândul funcționarilor locali, acolo unde se impune.

Implementarea măsurilor se va realiza la fiecare primărie, fiind posibilă redistribuirea posturilor, deoarece reformele urmăresc încadrarea instituțiilor în limitele financiare și de personal. Primarul din Băița, Damian Diniș, a menționat că vor fi desființate mai multe funcții, inclusiv consilier asistent și consilier superior din Compartimentele Buget – Contabilitate și Impozite și taxe.

👉 Reacția primarului și implicațiile pentru administrația locală

“Reducerea cu 30% a numărului maxim de posturi din administrația locală reprezintă o măsură de austeritate cu efecte împărțite. Aceasta vizează eficientizarea cheltuielilor publice, dar generează incertitudini pentru angajați și poate afecta calitatea serviciilor publice pe termen scurt,” a declarat Diniș. El a subliniat că “nu e corect ca unii angajați să preia suplimentar sarcinile celor care trebuie să plece.”

Zilele următoare vor aduce detalii suplimentare despre cum se va desfășura procesul la nivel local și cum va afecta eficiența instituțiilor în contextul noilor reglementări.