Salariul minim brut va crește de la 1 iulie 2026

Salariul de bază minim brut pe țară garantat va fi majorat de la 4.050 lei la 4.325 lei, conform unei hotărâri de Guvern publicate în Monitorul Oficial. Această creștere de 275 de lei brut, echivalentă cu 6,8%, va aduce o creștere netă de aproximativ 125 de lei pentru angajați, dar va pune presiuni suplimentare asupra companiilor, avertizează specialiștii.

👉 Numărul de beneficiari și impactul asupra veniturilor nete

În prezent, aproximativ 831.000 de salariați beneficiază de salariul minim, iar după această majorare, numărul acestora va depăși 1,7 milioane. Venitul net va ajunge la aproximativ 2.699 de lei, comparativ cu circa 2.574 de lei în prezent. Adrian Negrescu, economist, subliniază că „un angajat plătit cu salariul minim pe economie va încasa cu aproximativ 125 de lei mai mult pe lună”.

Oana Botolan, expert HR, notează că majorarea nu afectează doar angajații la nivelul minim, ci și pe cei din treptele superioare. Aceasta explică că, „diferențele dintre trepte trebuie să rămână relevante”, iar companiile vor fi obligate să modifice contractele individuale de muncă pentru a se conforma noilor reglementări.

👉 Reglementări legale și efecte fiscale ale majorării

Consultantul fiscal Ioana Arsenie atrage atenția că angajatorii nu pot menține un salariat la nivelul salariului minim mai mult de 24 de luni consecutive, altfel riscă amenzi între 300 și 2.000 de lei pentru fiecare angajat. De asemenea, nerespectarea nivelului salarial legal poate duce la sancțiuni cuprinse între 3.000 și 5.000 de lei. Aceste modificări vor influența și plafoanele pentru contribuțiile aferente veniturilor din PFA și drepturi de autor, care vor fi raportate la salariul minim.

În plus, deducerea de 300 de lei de la nivelul salariului minim va scădea la 200 de lei începând cu 1 iulie. Economistul Adrian Negrescu avertizează că majorarea salariului minim va aduce costuri suplimentare pentru angajatori, estimând că firmele vor trebui să plătească până la 400 de lei în plus la bugetul de stat pentru fiecare angajat. El subliniază necesitatea unor măsuri care să reducă taxarea muncii, dat fiind că România se confruntă cu unele dintre cele mai mari taxe pe salariul minim din Uniunea Europeană.