Majorarea salariului minim în 2026 ar putea pune presiune asupra firmele private, avertizează expertul

Oana Botolan, specialistă în resurse umane, avertizează că o creștere a salariului minim pe economie în 2026 va pune o presiune serioasă pe companiile private, care se confruntă deja cu bugete restrânse și costuri în creștere. Aceasta consideră că mediul de afaceri este „întins la maxim”.

Expertul explică faptul că majorarea salariului minim nu va afecta doar angajații cu venituri minime, ci și restul personalului, printr-un efect de aliniere a salariilor în organizații. „Proporțional, impactul este generalizat”, afirmă Oana Botolan, evidențiind astfel un efect amplu.

Oana Botolan mai menționează, pentru digi24.ro, că bugetele pentru creșteri salariale în companii sunt din ce în ce mai mici, iar dacă o parte este alocată pentru salariul minim, „orice creștere de merit va fi și mai mică”. Aceasta adaugă că performanța riscă să nu mai fie recompensată, într-un context economic dificil.

Potrivit expertului, o majorare a salariului minim ar determina automat și creșteri în sectorul bugetar, deoarece grilele salariale din acest domeniu sunt raportate la salariul minim. Oana Botolan atenționează că micile și mijlociile întreprinderi sunt cele mai vulnerabile, iar o nouă creștere salarială ar putea duce la falimente și restructurări, potrivit avertizărilor pentru digi24.ro.