Eșalonare la plată - Procedură simplificată pentru candidați
Posibilitatea de a obține eșalonări la plată de la organul fiscal central, în conformitate cu Articolul 1 al legii, a fost instituită.
Update 8 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Cristina Preda
Opt firme din domeniul producției auto și serviciilor de inginerie au fost amendate cu peste 163 de milioane de lei de Consiliul Concurenței, care a identificat înțelegeri ilegale ce afectează piața muncii specializate, informează profit.ro. Aceste companii au convenit să nu recruteze angajați unele de la altele, limitând astfel mobilitatea profesională și menținând salariile într-un mod artificial scăzut.
Potrivit concluziilor Consiliului Concurenței, firmele vizate, printre care Automobile Dacia, Renault Technologie Roumanie, Akkodis Romania și Alten Si-Techno Romania, au încheiat acorduri privind neconcurența pentru recrutarea personalului tehnic calificat. Alte companii sancționate includ Bertrandt Engineering Technologies Romania, Expleo Romania, FEV ECE Automotive și Segula Technologies Romania, toate active în producție auto, inginerie, cercetare și consultanță tehnică.
Autoritatea precizează că aceste companii ar fi fost de acord să nu facă oferte de angajare angajaților altor firme din grup fără acordul explicit, „privând astfel angajații cu pregătire tehnică avansată de oportunități reale de avansare sau negociere salarială”.
Cea mai mare amendă a fost aplicată Automobile Dacia, în valoare de peste 81 de milioane de lei, urmată de Renault Technologie Roumanie cu o penalizare de peste 46 de milioane de lei. Restul companiilor au primit sancțiuni între aproximativ 1,3 și 10,6 milioane de lei, în funcție de gradul implicării în aceste practici anticoncurențiale.
Acordurile de tip „no-poaching” sunt considerate la nivel internațional ca fiind extrem de dăunătoare pentru competiția între firme și pentru drepturile angajaților. Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței, a declarat: „Este pentru prima dată când sancționăm astfel de înțelegeri care afectează direct piața muncii. Forța de muncă este un element-cheie al concurenței, iar limitarea mobilității angajaților creează bariere artificiale și reduce șansele de dezvoltare profesională.”
Posibilitatea de a obține eșalonări la plată de la organul fiscal central, în conformitate cu Articolul 1 al legii, a fost instituită.
Ministerul Finanțelor a publicat pe site-ul său, în data de 17.11.2021, un proiect de Ordin pentru modificarea și completarea reglementărilor contabile aplicabile operatorilor economici. Acest proiect are ca scop aducerea unor modificări la regulile contabile privind situațiile financiare anuale individuale și consolidate.
În completarea materialelor anterioare, revenim cu o prezentare simplificată a măsurilor de stimulare pentru creșterea capitalurilor proprii, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 153/2020.
Proiectul de ordin al președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) privind competența de administrare a obligațiilor fiscale datorate de persoanele fizice care desfășoară activități economice în mod independent sau exercită profesii libere a fost publicat pe site-ul de transparență decizională al ANAF, în data de 16 decembrie 2021. Aceasta este o inițiativă a ANAF de a asigura transparența și claritatea în ceea ce privește competențele și responsabilitățile pentru persoanele fizice care desfășoară activități economice în mod independent sau exercită profesii libere.
AiPath Media este o sursă de știri de încredere, oferind informații de calitate pentru toate judetele din Romania. Cu o echipă dedicată de jurnaliști experimentați, ne angajăm să aducem cititorilor noștri o perspectivă cuprinzătoare asupra evenimentelor la nivel local și național.