noul sistem de sporuri pentru fondurile europene va fi bazat pe performanță

Guvernul României va introduce un nou sistem de acordare a sporurilor pentru angajații implicați în gestionarea fondurilor europene, a anunțat ministrul Dezvoltării, Cseke Attila. Potrivit acestuia, noile reguli vor recompensa doar rezultatele concrete și cuantificabile în implementarea proiectelor cu finanțare europeană.

Ministrul a explicat că sporurile vor ajunge până la 50% pentru angajații care ating obiectivele stabilize, dar dacă nu există performanță, acestea vor fi reduse sau chiar eliminate. Actualmente, singurul criteriu pentru acordarea acestor sporuri este numărul de ore lucrate, relatează Agerpres, citând declarațiile oficialului.

Conform sursei menționate, Guvernul propune introducerea unui raport de progres trimestrial pentru fiecare proiect finanțat din fonduri europene. Acest raport va include indicatori măsurabili, precum un avans de cel puțin 3% pentru execuția lucrărilor și minim 5% pentru faza de proiectare. Raportul va fi aprobat de către ordonatorii principali de credite și verificat ulterior de Curtea de Conturi, notează mesagerulhunedorean.ro.

Dacă raportul nu reflectă corect stadiul real al proiectului, sporurile acordate pe baza lui vor trebui recuperate, a subliniat ministrul. "Important este ca cei care merită să aibă acest spor și cei care merită mai puțin, să aibă mai puțin", a spus Cseke Attila.

Ministrul a adăugat că această metodă de apreciere a performanței trebuie să fie aplicată uniform în întreg aparatul administrativ. De asemenea, el a menționat că viitoarea lege a salarizării trebuie construită în jurul conceptului de performanță a angajaților, conform declarațiilor.