Măsuri de reducere a posturilor în administrația locală până pe 12 aprilie

Ordonanța 7/2026 impune primăriilor din România să diminueze efectivele cu 30% până la data de 12 aprilie, sub amenințarea pierderii finanțării din cotele defalcate de la Guvern. La Primăria Deva, numeroși angajați vor fi afectați de această reformă.

👉 Reforma administrativă aprobată de Guvern după negocieri în coaliție

După negocieri îndelungate în cadrul coaliției de guvernare, care au întârziat reforma administrativă, partidele au ajuns la un consens pe 24 februarie. Premierul Ilie Bolojan a subliniat importanța acestei reforme, afirmând că „reforma în administrație este una foarte importantă, pentru că vine și rezolvă câteva aspecte importante care țin de administrația atât de cea locală, cât și de cea centrală”.

Acesta a detaliat că reforma urmărește îmbunătățirea eficienței în administrație prin audituri de personal și reducerea cheltuielilor nejustificate: „În primul rând, face cele două administrații mai eficiente, propunând audituri de personal și reducerea cheltuielilor acolo unde se constată că sunt nejustificate, ceea ce va face să avem o administrație atât locală, cât și centrală mai eficientă în anii următori, reducând bazele de cheltuieli ale administrației din România”, a adăugat prim-ministrul.

👉 Impactul Ordonanței 7/2026 asupra angajaților din administrația locală

Măsurile luate prin Ordonanța 7/2026 vor afecta direct numeroși funcționari publici, primăriile fiind obligate să se conformeze noilor reglementări pentru a evita sancțiuni financiare. Această schimbare va aduce în atenție nu doar reorganizarea personalului, ci și impactul asupra serviciilor oferite comunităților locale.

Restructurarea personalului în administrația publică este parte esențială a strategiei Guvernului de a reduce cheltuielile statului, iar efectele acestei reforme vor fi resimțite pe termen lung atât de angajați, cât și de cetățeni.